Nossa atuação está pautada nos mais altos padrões éticos da advocacia. Respeitamos a confidencialidade, agimos com integridade e dedicamos-nos integralmente aos interesses e necessidades dos nossos clientes, garantindo um serviço legal transparente, responsável e confiável.
A defesa dos direitos individuais e coletivos é a base da advocacia do Dr. Matheus Oliveira. Acreditamos na importância de buscar justiça para todos, promovendo a igualdade e o respeito às leis, lutando pelos direitos fundamentais e pela equidade em cada caso que assumimos.
Na área do Direito Civil, o Dr. Matheus Oliveira se destaca na resolução de litígios envolvendo questões de responsabilidade civil, contratos, danos morais e patrimoniais.
Com uma abordagem focada no amparo e proteção dos direitos dos consumidores, o Dr. Matheus Oliveira oferece assistência jurídica em casos de práticas abusivas.
No âmbito do Direito de Família, o Dr. Matheus Oliveira compreende a delicadeza dessas situações e oferece suporte legal e uma resolução pacífica.
Na área de Contratos, o Dr. Matheus Oliveira presta consultoria e atua na elaboração, revisão e resolução de disputas contratuais. protegendo seus interesses.
Em parceria com especialistas em Direito Previdenciário, o Dr. Matheus Oliveira assegura a representação de seus clientes em questões relacionadas a benefícios previdenciários, aposentadorias, pensões e demais demandas junto ao INSS. Essa colaboração garante um suporte abrangente e técnico para assegurar os seus direitos.
Para casos que envolvem o Direito Criminal, Dr. Matheus Oliveira colabora com advogados criminalistas dedicados a garantir a defesa efetiva de seus clientes. Esses profissionais têm expertise em questões penais, desde crimes de menor gravidade até os mais complexos, proporcionando representação legal sólida e estratégias de defesa eficazes.
Na esfera do Direito Trabalhista, o Dr. Matheus Oliveira conta com parcerias de profissionais especializados em defender os direitos dos trabalhadores. Essa colaboração visa oferecer suporte em questões como demissões injustas, assédio no ambiente de trabalho, questões salariais e demais demandas laborais entre outras.
